SOSIE 2® : outil d'aide à la connaissance de soi

L'inventaire de personnalité le plus utilisé en France

sosie2

SOSIE 2® mieux se connaître pour mieux s'orienter

Le SOSIE 2® est un inventaire de personnalité extrêmement utile en coaching car il met en lumière de nombreuses informations sur la personne, selon 3 angles :

  • Personnalité ;
  • Valeurs ;
  • Motivations.

Une aide au recrutement

Ainsi, le SOSIE 2® permet, d'une part, d'appréhender la dynamique du candidat. Mais aussi d’identifier la cohérence ou les divergences entre les caractéristiques d'un emploi occupé, ou désiré, et la personne.

Le SOSIE 2® est l'unique inventaire à évaluer à la fois la personnalité et les valeurs

Le SOSIE 2® permet d'explorer :

8 traits de personnalité ;
12 valeurs personnelles et interpersonnelles ;
3 styles de comportements...

Ainsi, toutes les dimensions décisives en termes de comportement professionnel seront explorées et pourront être exploitées.

La passation SOSIE 2®

  • Public : L'outil "SOSIE2®" est destiné aux professionnels RH

  • Prérequis : Aucun

  • Modalité pédagogique : E-LEARNING

  • Objectif : Mieux se connaître pour mieux s'orienter.

Quels sont les détails d'une passation SOSIE 2® ?

Le SOSIE 2® permet d'explorer :

8 traits de personnalité,
12 valeurs personnelles et interpersonnelles,
3 styles de comportements ...

Ainsi, toutes les dimensions décisives en termes de comportement professionnel seront explorées et pourront être exploitées.

La passation ne dure qu'une trentaine de minutes.
La cotation repose sur des normes internationales.
Il est possible de réaliser une passation online du SOSIE2®, à l'aide d'une interface très ergonomique et totalement sécurisée.

Enfin, il est également possible de personnaliser la plateforme en fonction de votre entreprise (couleurs, logo, etc.).

Rapport descriptif, compte-rendu et guide d'interprétation

  • Le "Rapport descriptif" présente à la fois le profil du candidat à travers un descriptif détaillé des résultats dans les différentes dimensions et la précision du "style" de comportement (leader, facilitateur ou organisateur).
  • Le "Compte-rendu candidat", destiné au candidat, est rédigé dans un vocabulaire plus abordable et présente le profil de personnalité ainsi que sa dynamique.
  • Enfin, le "Guide d’interprétation et d’entretien", qui présente une interprétation des résultats articulée autour des huit domaines de compétences professionnelles, répertoriés par le SOSIE 2 (à savoir la gestion de l'activité, l'adaptabilité, l'innovation, l'équilibre personnel, l'aspect relationnel et communication , le travail en équipe, le rapport au leadership, le rapport à la prise de décision et enfin l'autonomie).

Le rapport présente également une indication sur l’environnement professionnel dans lequel le candidat sera le plus performant.

Enfin, le guide intègre des propositions de questionnement visant à approfondir la restitution.

Le choix d'un candidat peut être un exercice difficile, c'est pour cette raison que les RH et les cabinets de recrutement font appel à l'outil SOSIE 2® pour affiner leur sélection de candidats et leur choix final.

L'utilisation de l'outil SOSIE 2® ne peut s'effectuer sans habilitation. Ainsi, PERSPECTIVE RH met à votre disposition ses compétences pour réaliser vos passations SOSIE 2®.

La prestation SOSIE 2® inclut notamment la passation online du test, la remise d'un dossier de restitution individualisé au format PDF, ainsi qu'une séance de restitution des résultats. Si besoin, nous pouvons vous proposer 2 ou 3 séances d'accompagnement pour un travail d'appropriation plus important.

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    20:19 13 Dec 21
    Trés bonne formation avec une formatrice à mon écoute et qui a adapté les cours à mes besoins et à mon niveau
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    09:09 06 Dec 21
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    15:46 24 Nov 21
    Le groupe Perspective organise ses formations depuis trois mois dans notre Coworking Café et nous sommes ravis de travailler en collaboration avec cet organisme de formations avec qui nous avons une excellente communication !plus
    Canafé
    16:53 17 Nov 21
    Satisfaite de mon bilan de compétences
    Stephanie B
    15:08 27 Oct 21
    Technique efficace avec un super professeur ! Bravo
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    16:20 25 Oct 21
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    09:06 25 Oct 21
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    13:57 22 Oct 21
    Suivis de formation en distanciel dans le cadre du CPF.Très intéressante, instructive et enrichissante, merci pour tous les précieux conseils.
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    10:20 20 Oct 21
    excellente formation avec une enseignante très performante et sympathique : Faye, également un super suivi du dossier administratif avec Tétet, je recommande totalement.plus
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