Une promotion est en théorie une excellente nouvelle. Cependant, les nombreux changements que cela implique peuvent devenir un réel bouleversement. Qui dit nouvelles fonctions, dit nouvelles tâches, et donc probablement de nouvelles compétences à acquérir. Et bien souvent, certaines compétences managériales que l'ancien poste ne nécessitait pas.
La clé d'une évolution professionnelle réussie
Quelquefois, le nouveau poste s'accompagne d'un nouveau lieu de travail, voire d'un déménagement, ou plus simplement de nouveaux horaires ...
La personne qui se voit confier un nouveau poste est forcément un bon élément, donc bien souvent heureuse dans sa situation actuelle. Dès lors, hésiter à accepter le nouveau poste est une attitude tout à fait saine et logique.
Revendiquez votre légitimité
Ces situations nécessitent d'être anticipées. Ce coaching a vocation à vous faire prendre conscience de votre légitimité, à l'assumer, la revendiquer, la cultiver.
L'évolution d'une carrière peut vous amener là où vous ne pensiez pas ou bien au contraire exactement là où vous espériez être ... ce qui peut être d'autant plus stressant qu'on attendait le poste depuis longtemps.
Cette fois encore ce coaching en prise de responsabilité peut être complété par un coaching "confiance en soi" , ou bien encore un coaching "prise de parole en public" ou bien encore "travailler son leadership", notre objectif étant de vous aider au mieux dans votre évolution professionnelle.
