MBTI® : inventaire de personnalité
MBTI® un outil pour explorer sa personnalité
Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est l’outil le plus utilisé au monde dans les entreprises pour la compréhension des différences de personnalité et des modes de fonctionnements qui en découlent.
L'outil le plus connu des RH
Cet outil permet de fluidifier et dynamiser une équipe, une entreprise ou une organisation... Mais il est aussi un formidable outil de coaching. En effet, améliorer la connaissance de soi étant en même temps le préalable et la finalité de tout coaching efficace.
Le MBTI® serait il victime de son succès ?
De plus en plus de cabinets conseil proposent du "MBTI-light", ou bien combien de fois a-t-on vu circuler sur le web des questionnaires du style "5 questions pour connaître sa personnalité"...
Attention, ces questionnaires n'ont aucune validité ni fiabilité ! Dans le meilleur des cas, nous pouvons considérer ces derniers comme des "hommages". Mais dans la réalité, il s'agit d'escroqueries potentiellement dangereuses.
Exigez donc la passation d'un vrai MBTI® par un professionnel des ressources humaines certifié par OPP (éditeur européen officiel du questionnaire ainsi que du matériel associé). Ainsi, vous disposerez de la vraie version créée par Isabel Myers et Katharine Briggs, basée sur 70 ans de recherches scientifiques.
Découvrir sa personnalité
Le MBTI® repose sur une conception à la fois constructive et souple, ce qui facilite l'éclairage dans de nombreuses situations de coaching.
Il permet de visualiser la façon dont le coaché interagit et visualise le monde. Cela amène donc un à réel travail introspectif, autour de l'efficacité individuelle.
La passation MBTI® : pratique
Il y a seize types de personnalité MBTI®
Ce questionnaire repose sur la théorie des types psychologiques de Jung et propose de visualiser les préférences naturelles de votre personnalité à travers quatre dimensions :
- Extraversion E ou Introversion I: Cette dimension permet de comprendre d’où l'individu tire son énergie et vers quoi il l'oriente naturellement ;
- Sensation S ou Intuition N : Cette seconde dimension évoque le type d’informations qui est spontanément recueilli par le coaché et auquel il se fie ;
- Pensée T ou Sentiment F : Cette dimension analyse les processus de prise de décisions ;
- Jugement J ou Perception P : La dernière dimension présente le rapport au monde extérieur.
Comprenez vos mécanismes intérieurs
La découverte de son type de personnalité est un pas important vers une meilleure compréhension de ses propres mécanismes intérieurs, ainsi que de ses interactions avec les autres.
Afin de connaître votre type de personnalité, remplir le questionnaire ne suffit pas. Il est primordial d'avoir un entretien de découverte avec un coach habilité MBTI®.
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