Coaching oral de concours

Réussir son oral de concours

Réussir son oral de concours

Le coaching "oral de concours" partage de nombreux points communs avec certaines de nos autres prestations de coaching ciblé (notamment le coaching "Soutenance d'un mémoire").

En effet, certaines problématiques sont comparables avec, en tout premier lieu, la crainte de se retrouver face à un jury. Cependant, ce coaching oral de concours se distingue en deux points : le plus souvent, les épreuves orales de concours se situent à l'entrée des études (là où la soutenance d'un mémoire à lieu à la toute fin du parcours). La seconde différence, de taille, est la gestion du stress inhérent au hasard du sujet.

Prenez conscience de votre légitimité

Autre point à travailler lors de cette préparation à l'oral de concours : l'immense majorité des épreuves orales d'entrée intègrent une dimension "motivation", souvent vécue comme une justification difficile, voire injuste, par le candidat.

Plus que jamais, la finalité de ce coaching oral de concours est la prise de conscience de votre légitimité, la valorisation de votre personne, mais aussi le dépassement de vos craintes.

Ce coaching partage, par ailleurs, des contenus communs avec les coachings "Prise de parole en public" , et "Confiance en soi", mais il intègre également des contenus et exercices qui lui sont propres.

 

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Oral de concours : les modules de coaching

Le stage de préparation à l'oral de concours se déroule selon une méthodologie précise, qui permettra d'aborder les points essentiels pour réussir votre oral de concours.

Les deux premiers points sont une sorte de "tronc commun" à de nombreuses thématiques de nos coachings. Ce sont des points de départ essentiels à l'introspection qui accompagne tout travail de coaching sérieux.

 

  • Identifier ses craintes

Savez-vous identifier et analyser vos craintes ?

Nous allons d'abord faire un travail sur cette identification lors de cette préparation à l'oral de concours : avez-vous peur de bafouiller ? De rougir ? D 'oublier ?

 

Savez-vous analyser ces craintes ?

Avez-vous toujours eu ce type de crainte ? Avez-vous une bonne expérience de prestation orale à laquelle vous raccrocher, ou bien, au contraire, est-ce une difficulté qui vous a souvent été préjudiciable ?

 

Ces craintes sont-elles légitimes ou bien y a t-il un décalage avec la prestation que vous pensez faire et celle que vous faites réellement ?

Dès lors, comment travailler sur ses craintes légitimes et comment faire disparaître celles qui sont le fruit d'une représentation erronée ?

 

  • Identifier ses forces et ses faiblesses pour un oral de concours

Le travail sur les forces et faiblesses est sans doute le plus délicat à faire seul. Comment identifier vos forces ? Comment les argumenter et surtout comment les illustrer au travers d'exemples le plus professionnels possibles ?

Pour illustrer cette difficulté, d'une façon un peu triviale mais explicite, le piège consiste à "enfiler des perles", c'est-à-dire à faire ce que nous appelons, chez PERSPECTIVE Coaching, le "syndrome Miss France".

 
Le syndrome "Miss France"

En effet, combien de candidates à un concours d'infirmier, par exemple, annoncent fièrement au jury qu'elles sont "dynamiques", qu'elles "aiment le travail en équipe" et qu'elles ont "toujours souhaité aider leur prochain"... Ce type d'enchaînement de lieux commun est totalement rédhibitoire pour un jury, il témoigne d'une grande immaturité ou bien, pire encore, d'une absence de sérieux.

Après le travail sur l'identification des forces, vient celui sur les faiblesses : êtes-vous en capacité de relativiser celles qui doivent l'être, et positiver, voire valoriser, celles qui peuvent l'être ?

Afin de vous aider dans ce travail introspectif, nous pourrons vous proposer la passation d'un inventaire de personnalité type MBTI ou GOLDEN.

 

  • Comment gérer son oral de concours

Lors d'un oral de concours, les compétences demandées aux candidats sont nombreuses. Ils doivent, en effet, être en mesure de savoir, à la fois, expliciter leur motivation, illustrer leurs points forts, argumenter leur démarche professionnelle, autant de points difficiles à aborder simultanément.

 
Comprendre les attentes du jury pour mieux les satisfaire

Lors de notre coaching oral de concours, nous allons notamment faire un travail sur la prise de conscience du rôle du jury, qui est là pour évaluer, et non pas pour sanctionner le candidat. Ainsi, comprendre les attentes du jury permettra de les anticiper pour mieux les satisfaire.

Au niveau de la maîtrise de votre présentation orale, nous ferons de nombreuses mises en situation, et vous proposerons également, si besoin, un travail d'initiation à la Programmation neuro-linguistique (PNL).

 

Tout savoir sur le coaching Oral de concours :

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