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PERSPECTIVE Conseil, Coaching & Formation
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PERSPECTIVE Coaching est un regroupement de cabinets de coaching présents sur Nice, Toulon, Avignon et Paris pouvant intervenir dans la France entière. L'équipe de PERSPECTIVE Coaching vous accompagne dans vos coaching professionnels individuels ou d'équipe.  

Bilan de compétences

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Le bilan de compétences pour qui, comment et pourquoi 

Que vous apporte le bilan de compétences ?

Tout d’abord, une meilleure connaissance de soi, puisque le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de vos compétences.

La finalité du bilan de compétences est également une meilleure connaissance de l’environnement et des possibilités professionnelles qui en découlent. Suivant la situation du candidat ( en recherche d'emploi, souhaitant prendre des responsabilités dans son entreprise ou en réorientation professionnelle ), les résultats varieront mais conserverons certaines spécificités :

  • Renforcement de la confiance en soi : en analysant les causes de certains échecs passés vous les surmonterez mieux et prendrez conscience de certaines capacités peut être en partie inconscientes et donc trop peu exploitées.  
  • Changement de rapport au travail qui devra évoluer d'obligation à plaisir, ou du moins intégrer un maximum d'éléments source de satisfaction et de motivation.
  • En enfin construction d’un projet professionnel clairement défini en rapport avec la réalité (du marché, de vos compétences et de votre environnement).

Le bilan de compétences a vocation à insuffler une nouvelle orientation à votre vie professionnelle : cela peut passer par un changement radical de secteur d'activité ou (plus simplement) de poste au sein de son secteur initial. Cela pourra également se traduire par une reprise d'études, une Validation des Acquis de l’Expérience, une création d'entreprise…

 

I. Pourquoi faire un bilan de compétences ?

 

Afin de clarifier un situation

Le besoin de faire une pause pour réfléchir à votre parcours se fait ressentir?  Vous avez besoin d'éléments tangibles pour vous projeter dans l’avenir ? Vous avez une évolution de carrière en vue et ne souhaitez pas prendre une décision à la légère ? Vous désirez vous ré-orienter ? Appuyez vous sur un bilan de compétences.

Afin de vous aider dans une période difficile

Vous ressentez de l'ennui ou de la démotivation? Vos professions vous présente trop peu de perspectives positives? Remise en question professionnelle ou échec professionnel vous avez besoin de rebondir ?

Afin de vous aider dans une période de transition

Votre environnement professionnel change et vous ressentez le besoin de trouver une nouvelle identité ? Vous vous demandez quels nouveaux savoirs vous devriez acquérir pour assurer vos nouvelles fonctions ?
Un bilan constitue une base solide sur laquelle vous appuyer !

 

 

II. Déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétence est découpé en 3 phases distinctes : 

 

La phase préliminaire :

Cette phase devra permettre au candidat de s'engager dans la démarche et l'implication nécessaire à la passation d'un bilan de compétence en toute connaissance de cause.  

 

La phase d’investigation :

Cette phase est totalement individualisée et évolutive suivant l'avancée et la qualité des échanges avec notre psychologue. Elle devra vous permettre d'identifier vos forces ainsi que vos pistes de travail dans une perspective d'élaboration d'un projet professionnel épanouissant  

 

La phase de conclusion :

C'est la phase des préconisations concrètes qui donneront lieu à un compte rendu écrit et d'un suivi.  

 

 

III. Quelles sont les prises en charge possibles ?

Il existe de nombreuses possibilités de prise en charge du bilan de compétences.

Perspective Coaching possède les agréments des OPACIF les plus importants afin de vous faire profiter d'une prise en charge financière totale de votre bilan de compétences : Fongecif, Afdas, Uniformation, Fafsea

Nous nous occupons de constituer votre dossier de prise en charge. Pour obtenir plus d'informations contactez-nous !

 

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Bilan de compétences uniformation 

 

Devis en ligne pour bilan de compétences

ou au

09.72.55.35.86

Durée : 18 à 24 heures

 

Public : Tous

 

Pré-requis : aucun

 

Objectifs : 

 

  • Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
  • Organiser ses priorités professionnelles ;
  • d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière. 

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :  

  • mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

Dates : sur mesure

 

Tarifs : Paris 1450 € à 1850 € net de taxes selon OPACIF / Province : 1350€ à 1500€ net de taxes selon OPACIF

 

Formacode : 15 081


Retrouvez nos modules bilan de compétences sur PERSPECTIVE CCF  


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Bilan de compétences CPF
Depuis janvier 2017, le bilan de compétences est éligible au CPF - code CPF 202 -  (Compte Personnel de formation). Visitez et inscrivez-vous en quelques minutes sur le site dédié du CPF afin de demander votre prise en charge : www.moncompteformation.gouv.fr

Nous vous accompagnons dans ces démarches, contactez-nous !