Coaching entretien d'embauche

Pour quelles raisons se préparer à l'entretien d'embauche ?

L'entretien d'embauche est un moment particulier où beaucoup de choses se jouent en même temps. Votre situation peut vous placer dans une urgence ou une inquiétude légitime :

  • Recherche d'un stage ou d'un premier emploi ?
  • Ou au contraire première série d'entretiens d'embauche depuis 10, 20 ou 30 ans ?
  • Retour à l'emploi après une interruption de plusieurs années (maternité, maladie ...) ?
  • Urgence financière et nécessité de retrouver un emploi rapidement ?
  • Candidature dans un domaine d'activité n'ayant rien à voir avec la première partie de sa vie professionnelle ?

Toutes ces situations peuvent être source d'un stress malvenu le jour de l'entretien d'embauche, nous sommes là pour vous aider à anticiper les questions pièges, à valoriser votre personnalité et votre parcours, à donner envie à votre interlocuteur de vous confier le poste pour lequel vous candidatez.

Notre approche est basée sur la valorisation de la personne et des parcours, sur la prise de conscience de vos réussites.

Ce coaching peut être complété par un coaching "confiance en soi" ," accompagnement à la recherche d'emploi" ou bien encore un coaching "prise de parole en public", notre objectif étant de vous aider au mieux à convertir vos entretiens d'embauches en propositions d'emploi.

Réussir son entretien d'embauche

"Anticiper les questions pièges, valoriser votre personnalité et votre parcours"

Pratique coaching entretien d'embauche

  • Durée : Variable suivant modules optionnels
    Nous préconisons un minimum de 4 entretiens pour les personnes souhaitant simplement un accompagnement léger, ce coaching entretien d'embauche peut suivant les objectifs et la situation de la personne accompagnée se dérouler sur 10, 15 ou 20 séances.

  • Public : Demandeur d'emploi ou personne souhaitant changer d'emploi.

  • Prérequis : Aucun

  • Objectifs : Convertir son entretien d'embauche en proposition d'emploi

  • Formacode : 15 004

Entretien d'embauche : les modules de coaching

  • Identifier ses craintes

Savez-vous identifier vos craintes ? Savez-vous les analyser ? Sont-elles légitimes ? Comment travailler les craintes légitimes, comment faire disparaitre celles qui ne le sont pas ?

  • Identifier ses forces et faiblesses pour réussir son entretien d'embauche

Savez-vous identifier vos forces ? Savez-vous les argumenter, les présenter, les valoriser ? Savez-vous identifier vos faiblesses ? Savez-vous les relativiser, les positiver, les valoriser ?

  • Apprendre à valoriser son parcours lors de son entretien d'embauche

Chaque parcours de vie a ses réussites, savez-vous les valoriser ? Comment trouver dans sa vie personnelle et professionnelle des illustrations positives des qualités attendues par l'employeur ?

  • Moderniser sa candidature

Créer son CV en ligne Aérer, fluidifier et densifier son CV et sa lettre de motivation Maitriser ses comptes Linkedin et Viadeo Ajuster son usage de Facebook

  • Exercices d'entretien d'embauche

Tout au long de ce coaching entretien d'embauche nous vous mettrons en situation au travers de jeux de rôle dans lesquels vous jouerez notamment le rôle du recruteur, afin de comprendre la logique du recruteur et les erreurs à éviter lors d'un entretien d'embauche.

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